Les objectifs du projet Liceal -LInking Citizenship and Employability perspectives in Adult Learning strategies and practices sont de développer la capacité des apprenant∙e∙s, soutenu par le travail d’éducateur∙ice∙s, à s’auto-évaluer et s’engager dans de projets de développement personnel et d’apprentissage lui permettant d’être inclus socialement et professionnellement.
Le programme Com In va procéder à la publication du modèle de compétence du conseiller pour les personnes rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle et vérification de l’hypothèse du programme de formation des conseillers pour les personnes ayant des difficultés d’insertion professionnelle.
Bientôt un projet EDIAS pour les étudiants décrocheurs ?
EDIAS a déposé le mois dernier un dossier auprès du Fond Social Européen géré régionalement. Son sujet est simple : lutter concrètement contre le décrochage étudiant et plus encore la marginalisation de certains publics qui ne peuvent plus faire face aux dépenses engendrées par leurs études et subissent totalement dans un contexte d’inflation et d’augmentation de tous les coûts une véritable marginalisation.
Le jeudi 30 novembre s’est déroulé au prestigieux site du Lingotto à Turin une réunion préparatoire pour le dépôt d’un projet franco-italien Interreg portant sur les transformations et adaptations de l’emploi aux changements climatiques et environnementaux dans les vallées alpines.
La première mission d’EDIAS a bien été de développer et de manager des projets européens. Près de dix ans plus tard, et une quinzaine de programmes mis en place avec succès (EQUAL,FEDER, FSE, INTERREG..),...
Edias collabore à des projets de recherches internationaux, notamment sur la Qualité de Vie au Travail.
Nous avons testé et validé, pour la France, un outil scientifique de mesure de la Qualité de Vie au Travail : l’Inventaire Systémique de la Qualité de Vie au Travail (ISQVT) Ce projet a été piloté par les équipes de l’UQAM (Montréal, Canada) et validé dans 12 pays.
Depuis plusieurs années, Edias travaille avec le Conseil Régional Auvergne Rhône Alpes et les Pôles de compétitivité autour des questions de ressources humaines et de gestion de projets. Le constat d’origine était l’absence d’outils...