Le programme Com In va procéder à la publication du modèle de compétence du conseiller pour les personnes rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle et vérification de l’hypothèse du programme de formation des conseillers pour les personnes ayant des difficultés d’insertion professionnelle.
Un an après le lancement du projet COM-IN, le partenariat dirigé par la Faculté d’études sociales appliquées de Nova Goriza et composé de Ustanova Fundacija Bit Planota, Šentprima et Zavod Republike Slovenije Za Zaposlovanje (Slovénie), Pôle Emploi Auvergne Rhône-Alpes et EDIAS (France), Irecoop Veneto, Soform scarl et Veneto Lavoro (Italie), a obtenu un premier résultat le « Modèle de compétence du conseiller pour les personnes ayant des difficultés d’employabilité », décrit et commenté dans un manuel disponible en anglais, italien, français et slovène.
Le modèle est le résultat du travail de recherche et d’analyse effectué par les partenaires dans les différents territoires afin d’identifier les caractéristiques et les besoins de formation des opérateurs qui, dans les services publics de l’emploi et dans les cours d’orientation et de formation promus par les organisations privées, sont en contact étroit avec les utilisateurs qui ont le plus de difficultés à entrer sur le marché du travail.
La phase de recherche et d’analyse sur le terrain a prévu la réalisation de 5 groupes de discussion dans les régions impliquées dans le projet, avec la participation directe de professionnels de différentes organisations actives dans les services dédiés aux personnes handicapées et aux chômeurs rencontrant des difficultés à trouver un emploi.
