Les Compétences
Nous mettons à la disposition des chefs de projet, de leurs équipes et des pôles – plus largement aux acteurs de l’innovation – deux outils complémentaires :
- Un référentiel des compétences transversales du chef de projet collaboratif. Le référentiel aborde les compétences individuelles nécessaires au bon fonctionnement d’un projet collaboratif et propose une liste de 26 compétences classées en 3 grandes catégories
- CAPACITES CONTEXTUELLES
- COMPETENCES COMPORTEMENTALES
- COMPETENCES GESTION AU QUOTIDIEN
Référentiel de compétences – Chef de projet collaboratif
Ressource complémentaire à votre disposition
Formation – E Learning Comment utiliser ces outils ?
E-Learning – Comment utiliser nos outils ?
Pour aller plus loin, des supports théoriques :
Compétences des chefs de projet support théorique
Les ressources à votre disposition – Vous pouvez télécharger le document suivant :
Edias – Referentiel des Competences – Chef de projet collaboratif – Juin 2018
- Un tutoriel vidéo
- Un outil d’auto évaluation : la grille d’auto-positionnement permet au chef de projet d’évaluer ses compétences, d’identifier les axes prioritaires d’amélioration. C’est un support de discussion pour le chef des projet, pour son équipe projet et les services concernés. Pour le renseigner, il faut au préalable disposer du référentiel de compétences indispensable pour utiliser correctement cet outil. Nous espérons pouvoir bientôt décliner cet outil sous forme d’application dans le référentiel proposé plus haut.
- Nous pouvons mettre à votre disposition le mémoire réalisé par Mme Véronique Mino : « Comment élaborer un guide de compétences transversales à destination des chefs de projets collaboratifs R&D des pôles de compétitivité d’Auvergne/Rhône-Alpes, qui soit facilement utilisable, qui leur permette d’évaluer leurs pratiques et valoriser leurs compétences professionnelles ? »
En complément et sur demande :
Pour plus d’informations, nous sommes à votre disposition.