La délicate question du respect du droit du travail par des entreprises étrangères, le plus souvent anglaises et hollandaises, dans les espaces alpins français, est une question délicate et depuis longtemps. Bénéficiant d’un droit du travail du pays d’origine que l’on verra comme plus clément que celui en vigueur dans l’hexagone, certaines entreprises étrangères spécialisées dans l’hébergement, le transport et même l’enseignement du ski n'hésitent pas à contester les principes légaux. Confrontés à des litiges après embauches mais également à des violations répétées de la concurrence, la DREETS et France-Travail ont alors décidé d’engager une réflexion commune sur une situation qui restait assez mal connue hors de ces espaces et professions spécifiques. Pour cela, EDIAS a mobilisé plusieurs étudiants de l’Institut d’Etudes Politiques de Grenoble qui ont procédé à de multiples entretiens avec des professionnels locaux, se fondant dans les stations et fréquentant un public
saisonnier particulièrement concerné lors de la saison hivernale. Outre cette analyse concrète faite de témoignages que l’on pourra trouver, le Professeur Louis Job spécialiste de l’économie du Tourisme avait également proposé une analyse plus théorique à cette occasion, laquelle même si elle est un peu datée reste totalement juste pour ce qui concerne ses conclusions.
- Analyse Louis Job : ICI
- Etude de cas EDIAS : ICI